Aquí es donde estarán los trabajos durante las recesiones continuas

Es probable que las condiciones similares a las de una recesión que atraviesan la economía de EE. UU. causen más ondas a través de un mercado laboral sólido.

El término “recesión continua” se ha convertido en un término común en estos días para lo que Estados Unidos ha enfrentado desde la desaceleración que comenzó a principios de 2022. El término implica que, si bien la economía puede no cumplir con la definición oficial de una recesión, habrá sectores eso se sentirá como si estuvieran en contracción.

Esto también será cierto para el mercado laboral, que en general ha sido fuerte pero ha visto debilidad en sectores que podrían empeorar este año, según datos del popular sitio de redes LinkedIn.

De hecho, los economistas allí han identificado múltiples sectores que mostrarán diversos grados de angustia este año.

“Los mercados laborales siguen siendo mucho más ajustados en comparación con los niveles previos a la pandemia”, dijo Rand Ghayad, director de Economía y Mercados Laborales Globales de LinkedIn. “Todavía se mantienen. Todavía son más fuertes de lo que vimos antes de la pandemia, pero se están desacelerando gradualmente y es probable que continúen desacelerándose en los próximos meses”.

Muchas fichas de dominó ya han caído durante la recesión continua.

La vivienda entró en una fuerte desaceleración el año pasado, y los indicadores manufactureros ampliamente seguidos apuntan a una contracción durante varios meses. Además, la encuesta más reciente de los oficiales de crédito de la Reserva Federal indicó un endurecimiento significativo de las condiciones crediticias, lo que indica una desaceleración que afecta al sector financiero.

Otros sectores podrían seguir su ejemplo, ya que los economistas esperan que EE. UU. experimente, en el mejor de los casos, un crecimiento lento a moderado este año.

Los datos de LinkedIn, que provienen de ofertas de trabajo y otros datos de los más de 900 millones de miembros del sitio en todo el mundo, difieren notablemente de los datos gubernamentales de una manera interesante.

Si bien los siguientes datos de la Oficina de Estadísticas Laborales encontraron un mercado laboral muy ajustado, con aproximadamente dos puestos vacantes por cada trabajador disponible, la medida de rigidez del mercado laboral de LinkedIn mostró que la proporción de 1 a 1 parece estar disminuyendo un poco.

Las implicaciones de esto son importantes.

La Reserva Federal ha señalado la estrechez histórica del mercado laboral como desencadenante de su serie de subidas de tipos de interés destinadas a controlar la inflación. Si las tendencias del mercado se desarrollan de la manera que indican los datos de LinkedIn, podría proporcionar un impulso para que el banco central alivie sus medidas de ajuste.

“Todo depende de lo que haga la Fed en los próximos dos meses”, dijo Ghayad.

Para quienes buscan trabajo, las “recesiones continuas” significan que será más fácil conseguir trabajo en algunas industrias, mientras que en otras será más difícil.

LinkedIn identifica ciertas industrias como lentas, lo que significa que a los empleadores les resulta más fácil cubrir puestos de trabajo y no necesitan usar tantos incentivos para encontrar trabajadores. Estas industrias son la administración gubernamental, la educación y los servicios al consumidor, donde los solicitantes superan en número a las vacantes laborales.

Los mercados algo limitados incluyen tecnología, entretenimiento, información y medios, servicios profesionales, bienes raíces minoristas, minoristas y servicios financieros. En estas industrias, a los solicitantes de empleo les resulta más fácil encontrar oportunidades, mientras que los empleadores se ven obligados a intensificar sus esfuerzos de contratación.

Los mercados laborales muy limitados incluyen alojamiento, petróleo y gas, servicios para personas mayores y atención médica. En esas áreas, dice LinkedIn, “los empleadores no pueden llenar las vacantes lo suficientemente rápido”.

Aunque la hospitalidad siempre ha sido líder en la expansión de las nóminas, la industria todavía está unos 5,5 millones por debajo de su nivel previo a la pandemia, según datos de BLS. Esto es cierto a pesar de que los hoteles, restaurantes, bares y similares han aumentado colectivamente los salarios por hora en aproximadamente un 23%.

“Esta industria todavía está buscando contratar a mucha gente”, dijo Ghayad. “Es la industria más pequeña de Estados Unidos”. “Hay mucha demanda. Están buscando personas. Hay mucha escasez. No pueden encontrar personas, por lo que prosperan estas industrias, servicios, industrias, viviendas, cualquier cosa que tenga que ver con la comida o el entretenimiento”.

Desde un punto de vista comercial, dijo Ghayad, había cuatro industrias resistentes a la recesión: gobierno, servicios públicos, educación y servicios al consumidor. No espera ver una desaceleración significativa en la contratación allí.

A pesar de la aparente salud del mercado laboral, muchos economistas creen que aún está por llegar una recesión más amplia.

Una encuesta de una recesión del Wall Street Journal encuentra una probabilidad del 61% de una recesión, y el índice de recesión de la Fed de Nueva York, que rastrea el diferencial entre los rendimientos del Tesoro a 10 años y 3 meses como indicador, lo ubica en 57 % de probabilidad de una recesión en el próximo año. Este es el nivel más alto desde 1982.

Aún así, Ghayad dijo que espera que las contrataciones se mantengan sólidas, a pesar de que las publicaciones de LinkedIn que mencionan palabras como “despidos”, “estancamiento” y “abierto para trabajar” han aumentado en los últimos meses.

“No esperamos ningún tipo de recesión que pueda afectar significativamente los mercados laborales”, dijo. “Estamos en una posición muy buena en este momento. Ha habido cierto enfriamiento, pero… el mercado laboral sigue siendo el punto más brillante de la economía estadounidense”.